التعليم والتدريس يعني تبادل المعارف. السائد، هو ان الأكبر سنا هم الذين يقومون بتثقيف الشباب. ولكن في ظروف معينة، العكس ممكن ايضا. كيفي تنقل الخبرات بين الأجيال.هذه بعض التجارب من شيلي ونيوزيلندا وتنزانيا.
شيلي: المتقاعدون يعلمون الصغار
يمكن للمعلمين المتقاعدين اداء دورا هاما في عملية التعليم. مشروع جديد في شيلي، يدعو المدرسين المتقاعدين الى تدريس الصغار في المجتمعات المتواضعة، حيث لم يتمكن الأطفال من تعلم القراءة والكتابة. Araucani في وسط شيلي، في العاصمة Temuco تيموكو ، واحدة من أفقر المناطق في البلاد. الأكثر تضررا اقتصاديا هم المتقاعدون وخاصة المعلمون لأنهم يتقاضون رواتبا تقاعدية بسيطة جدا، لا تمكنهم من العيش الكريم.
اضافة الى الجانب الأقتصادي ، العامل الانساني والفراغ ، اسباب دعت الى تأسيس منظمة AraucaniAprende لتعليم الأطفال. يقول مدير المشروع كارلوس دروفسك:” هناك اطفال في حالة اجتماعية هشة بسبب نقص التعليم والتربية. وهناك فريق من المتقاعدين المتفرغين والاكفاء. فكرتنا هي ان ندفع للمدرس المتقاعد دولارين على كل كلمة يتعلمها الطالب من البداية حتى الهدف الذي نقترحه.”
نتيجة هذه التجربة، بين العامين 2006 و 2009، تحسنت قراءة 1813 طالبا في اكثر من 77 مدرسة.
88 مدرسا متقاعدا، شاركوا في هذه التجربة. تبرعات شخصية هي التي مولت هذا البرنامج.
نيوزلندا: عودة الكبار الى المقاعد المدرسية
كبار السن هم الذين يعلمون عادة، ولكن في هاميلتون في نيوزيلندا، عاد الكبار الى مقاعد الدراسة لتعلم التكنولوجيا الحديثة وخاصة الحاسوب. هنا، الشباب هم الذين يعلمون الكبار، هذه هي فكرة مشروع سوبرنيت Supernet
، كل يوم ثلاثاء، ريموند، في السابعة والثلاثين من العمر، وديموند المتقاعد، في الثامنة والستين، يذهبان الى مركز اجتماعي في هاملتون، في نيوزلندا لتعلم الحاسوب. انه درس لساعتين للكبار فقط.
الصبر والتعاطف هي الكلمات الرئيسية هنا. يمول عن طريق تبرعات الطلاب واحدى الكنائس . مركز سوبر نيت Supernet يستقبل اسبوعيا حوالي عشرة طلاب من كبار السن منذ العام 2004. استخدام الشباب المتطوعين هنا يعطي نوعا من الطاقة المطلوبة للتعامل مع كبار السن.
انه تبادل مفيد بالنسبة لريموند ايضا حيث انه اكتسب خبرة في تعليم الكبار. مهنة سيمارسها بعد ستة اشهر من الندريب في مركز متخصص.
اضافة الى التعلم، انها فرصة للكبار للخروج من عزلتهم.
بعد الدرس، يعود ديموند الى البيت لتطبيق ما تعلمه على powerpoint. استقر في نيوزلندا منذ عامين ونصف، يتمنى ان يعلم الصينيين المهاجرين اللغة الأنكليزية.
ديموند، مثال حيوي على عدم وجود عمر محدد للتعلم واكتشاف العالم البصري او الواقعي.
تنزانيا: تعليم المحافظة على العادات والتقاليد في غابات تنزانيا تحاول القبائل ان تحافظ على ثقافتهم من خلال نقل العادات الى الشباب. هذا الأسلوب لتقاسم المعرفة بين الأجيال منظم جدا.
قبائل الماساي معروفة بحبها لأرضها ولتقاليدها الثقافية. المحافظة عليها أمر أساسي لوجودها. يقسم الرجال أنفسهم إلى فئات عمرية لنقل هذه المعرفة والحفاظ عليها.
في القبيلة هناك ثلاث فئات ، هي الأولاد والمحاربون والمسنون. وتتم مراسيم الختان للذكور بين الثامنة عشر والعشرين من خلال حفل ختان حيث يتم جمع ما بين ثلاثة إلى سبعة أفراد معا، ويتم ختانهم جميعا ثم يخرجون إلى الأدغال لتعريف أفراد القبيلة بأنهم قد دخلوا إلى فئة عمرية أخرى وهي فئة المحاربين. في عائلة توروكا، اربعة اجيال تعيش معا. بابا توروكا هو بطريرك الأسرة والأكبر سنا. الآن، ابنه الأول اصبح كبيرا في السن. العام المقبل، جيل جديد سيبدأ بالتكون.
كل فرد من الأسرة له دور محدد. الأكبر سنا، هو الذي يعلم الأصغر التقاليد والعادات.
في المساء، تجتمع الأسرة حول النار، لسرد القصص التي تعزز الهوية الثقافية للقبيلة. فبسبب عدم وجود ثقافة مكتوبة لقبائل الماساي، تلعب هذه الحكايات الشفوية دورا كبيرا في تعليم الاطفال.
على الرغم من التركيز على التراث والمعرفة الأصلية ، احتضنت عائلة توروكا التعلم القائم على المدرسة، جميع الأطفال هنا يذهبون الى المدرسة المحلية. ومع ذلك ، لا تزال التعاليم التقليدية الأكثر انتشارا في التعلم. قبيلة تروكا مستعدة لتعلم التكنولوجيا.
“ان كنتم قد شاركتم في تبادل الخبرات المعرفية بين الأجيال؟” اخبرونا عن ذلك على صفحات وسائل الاعلام الاجتماعية.