أندريوس فيليموس:” أعيش في ليتوانيا. صاحب العمل قرر ارسالي للعمل مؤقتا فى فرنسا . قال انه بموجب قواعد الاتحاد الاوروبي سأكون مشمولا بالضمان الاجتماعي في ليتوانيا، هل هذا صحيح؟”
ايزابيل دوشي، اوربا مباشر:“في الاتحاد الأوروبي، من الممكن العمل مؤقتا في بلد آخر في الاتحاد الأوروبي بالإضافة إلى أيسلندا وليختنشتاين والنرويج وسويسرا. بالامكان الحصول على ضمان اجتماعي لمدة تصل إلى عامين في البلد الذي تعمل فيه .
قبل الانفكاك من العمل، يجب ان يزودك رب العمل بالنموذج A1. انه نظام يسمح لك ولعائلتك بالإحتفاظ بضمان بلدك خلال العمل في الخارج.
إن رغبتم بتغيير الضمان للحصول على نظام البلد الذي انتم فيه يجب المساهمة مادياً.
بالنسبة إلى الرعاية الصحية، إن إنتقلتم إلى فرنسا خلال فترة الإعارة، يجب طلب النموذج S1 في ليتوانيا.
يجب تسليم هذا النموذج عند الوصول الى فرنسا الى السلطات الفرنسية المسؤولة عن الرعاية الصحية.
نموذج S1 يمنحك انت وعائلتكن حق الحصول على النظام الصحي خلال مدة الإقامة.
خلال فترة الإعارة على صاحب العمل احترام القواعد الأساسية للبلد المضيف المتعلقة بحماية الموظفين، وهي : قواعد الحد الأدنى للأجور. يجب ان لا يقل راتبك عن الحد الأدنى للأجور في البلد المضيف. والقوانين الخاصة بساعات العمل، إذ لا يجب العمل أكثر من الساعات المحددة للعمل. قوانين الحد الأقصى والحد الأدنى لفترات العمل والراحة. قواعد الحد الأدنى لعدد الإجازات المدفوعة ، ويحق لك الحصول على عطلة. للمزيد من المعلومات عن الإتحاد الأوربي، يرجى الإتصال بالرقم:
0080067891011
او الضغط على هذا الموقع .
إن رغبتم بطرح اسألتكم، الرجاء الضغط هنا.