عاجل

تأجيل اوروبي للبت بالتكافؤ العددي بين الرجال و النساء في المجالس الادارية الكبرى

تقرأ الآن:

تأجيل اوروبي للبت بالتكافؤ العددي بين الرجال و النساء في المجالس الادارية الكبرى

حجم النص Aa Aa

عقبة جديدة بوجه مشاركة اكبر للنساء في مجالس ادارة الشركات الكبرى بعد تأجيل اللجان القانونية في البرلمان الاوروبي لمشروع قانون يفرض نسبة اربعين بالمئة من النساء في هذه المجالس.

مشروع القانون المؤجل البت فيه تقدمت به فيفيان ريدينغ المفوضة الاوروبية للشؤون العدلية و هي تقول ليورونيوز:” النضال مستمر منذ مئة عام فلا فرق ان انتظرنا اسبوعا او اسبوعين المهم ان يصدر التشريع من المفوضية و الجهاز القانوني يطلب مهلة اضافية لدرس الاقتراحات”.

بعض دول الاتحاد تعارض ان تشرع نسب التكافؤ العددي بين الرجال و النساء في مراكز القرار المؤسساتية وهذا الامر محور مناقشات عديدة داخل المؤسسات الرسمية الاوروبية.

بريتا تومسين من مجموعة نواب يسار الوسط في البرلمان الاوروبي :“نحن نقر بان المجالس الادارية للمؤسسات تفتقر للنساء نحن بحاجة الى النساء في المراكز الادارية العليا “

مارينا ياناكوداكيس من مجموعة النواب البريطانيين المحافظين تحدثت لانريكو بونا من يورونيوز: “نريد نقاشا لا قانونا اوروبيا بهذا الشأن لان على الدول الاعضاء ان تجد الحلول الفضلى لتنمية اقتصادها و صناعتها و اسلوب عيشها”.