تُظهر بيانات يوروستات أن حوالي 15% من العاملين في الاتحاد الأوروبي ينتمون إلى فئة الأجور المنخفضة، مع تفاوت واضح بين الدول والقطاعات، حيث تتصدر الضيافة والأغذية القائمة.
اعلان
يكسب ملايين العمال في أوروبا جزءًا ضئيلًا من متوسط الأجور السائدة في بلدانهم، بحسب أحدث البيانات الصادرة عن يوروستات.
وتظهر الإحصائيات أن حوالي 15% من القوى العاملة في الاتحاد الأوروبي تصنف ضمن فئة أصحاب الأجور المنخفضة.
ويُعرّف العمال ذوو الأجور المنخفضة بأنهم الذين يحصلون على ثلثي متوسط الأجر أو أقل في بلدانهم.
وتكشف البيانات عن فجوة واضحة بين الجنسين في هذا السياق؛ حيث تندرج نسبة 18.2% من النساء ضمن هذه الفئة، مقارنة بـ 12.5% من الرجال.
كما يواجه الشباب تحديات كبيرة في سوق العمل، حيث يشكل العاملون دون سن الثلاثين ربع إجمالي العاملين ذوي الأجور المنخفضة.
وتتباين نسب العاملين ذوي الأجور المنخفضة بشكل كبير بين دول الاتحاد الأوروبي. وتتصدر بلغاريا القائمة بنسبة 26.8%، تليها رومانيا بـ 23.9%، ثم لاتفيا بـ 23.3%، واليونان بـ 21.7%. في المقابل، تسجل دول مثل البرتغال والسويد وفنلندا وإيطاليا وسلوفينيا أدنى المعدلات، مما يعكس توزيعًا أكثر تجانسًا للأجور داخل هذه الدول.
عمال الأغذية والضيافة الأكثر تأثراً
ويحتل عمال قطاع الضيافة والأغذية المرتبة الأولى بين أصحاب الأجور المنخفضة في الاتحاد الأوروبي، حيث يشكلون ما يزيد على ثلث (35.1%) هذه الفئة. ويأتي قطاع الخدمات الإدارية وخدمات الدعم في المرتبة التالية بنسبة 32%.
ويلعب نوع العقد والمستوى التعليمي دورًا رئيسيا في تحديد مستوى الدخل. فالعاملون بعقود محددة المدة أكثر عرضة للانتماء إلى فئة الأجور المنخفضة بمعدل يزيد عن الضعف مقارنةً بالعاملين بعقود دائمة، حيث تبلغ نسبتهم 27.2% مقابل 12.6% على التوالي.
ويُظهر التعليم تأثيرًا كبيرًا على تصنيف العمال ضمن فئة الأجور المنخفضة. فحوالي 28% من العاملين ذوي المستوى التعليمي المنخفض يندرجون ضمن هذه الفئة، مقارنة بـ 4.8% فقط من حملة التعليم العالي. أما بالنسبة لذوي التعليم المتوسط، فتبلغ نسبتهم 17.5% ضمن فئة الأجور المنخفضة.