بقلم: Faiza Garah
لايجب على يوربر أن تواصل معاملة سائقيها كما أنهم يعملون لحسابهم الخاص، هذا ما أقره القضاء البريطاني مطالبا من الشركة دفع رواتب لسائقيها ومنحهم عطلا بصفة…
لايجب على يوربر أن تواصل معاملة سائقيها كما أنهم يعملون لحسابهم الخاص، هذا ما أقره القضاء البريطاني مطالبا من الشركة دفع رواتب لسائقيها ومنحهم عطلا بصفة قانونية.
قرار المحكمة البريطانية يأتي بعد أن رفع اثنان من سائقي يوبر دعوى قضائية ضد الشركة في محكمة العمل معتبرين أنها لا تحترم حقوق العمال.
ومعروف أن شركة يوبر تتعاقد مع السائقين باعتبارهم شركاء من خلال الارتباط معهم بعقود مقاولات رسمية، وليس بعقود توظيف.
