محكمة العدل الأوروبية: من حق الشركات منع النساء من ارتداء الحجاب في العمل

صورة من باريس
صورة من باريس Copyright Christophe Ena/AP
بقلم:  يورونيوز مع أ ف ب
شارك هذا المقالمحادثة
شارك هذا المقالClose Button

رأت المحكمة في قرارها أن حظر ارتداء رمز ديني مرئي ليس تمييزاً وينطبق على جميع الأديان ويمكن أن يساعد في منع نزاعات داخل الشركة.

اعلان

رأت محكمة العدل التابعة للاتحاد الأوروبي الخميس أن منع ارتداء الحجاب الإسلامي في مكان العمل ليس تمييزياً بل على العكس يمكن أن يساعد في خفض النزاعات الاجتماعية.

وقالت المحكمة في بيان إن "حظر ارتداء أي تعبير مرئي عن المعتقدات السياسية أو الفلسفية أو الدينية يمكن تبريره برغبة رب العمل في أن يعكس صورة حياد تجاه العملاء أو يتجنب النزاعات الاجتماعية".

وجاء قرار المحكمة التي مقرها في لكسمبورغ رداً على شكوى تقدمت بها مسلمتان تعيشان في ألمانيا إحداهما موظفة في صيدلية والثانية ممرضة في دار حضانة.

وقد طعنتا أمام المحكمة الأوروبية في حظر ارتداء الحجاب الإسلامي في أماكن عملهما.

ورأت المحكمة في قرارها أن حظر ارتداء رمز ديني مرئي ليس تمييزاً وينطبق على جميع الأديان ويمكن أن يساعد في منع نزاعات داخل الشركة. ومع ذلك، يجب على صاحب العمل أن يثبت، حسب المحكمة، أنها "حاجة حقيقية" وأنه بدون هذا الحظر سيكون حياد الشركة موضع تساؤل.

وقالت "من المهم خصوصاً أن يكون صاحب العمل أثبت أنه في حالة عدم وجود سياسة الحياد هذه، فإن حريته في اتخاذ قراراته ستتعطل لأنه سيعاني من عواقب سلبية بسبب طبيعة أنشطته أو البيئة التي يمارس فيها".

شارك هذا المقالمحادثة

مواضيع إضافية

تركيا تندد بقرار محكمة العدل الأوروبية حظر الحجاب وتصفه بانتهاك للحريات

المحكمة الدستورية في النمسا تبطل حظر ارتداء الفتيات الحجاب في المدارس الابتدائية

مسجد باريس يتدخل بعد تداعيات حادثة المدير الذي تشاجر مع طالبة لنزع حجابها