منذ عام 2006، تجري كوبنهاغن مراجعة دورية كل خمس سنوات لسن التقاعد، استنادًا إلى تغير متوسط أعمار السكان.
اعلان
قررت الدنمارك رفع سن التقاعد تدريجيًا من 67 إلى 70 عامًا بحلول عام 2040. بعدما صوّت لصالح المشروع 81 نائبًا، من أصل 179، وفق ما أعلن البرلمان الدنماركي على موقعه الإلكتروني.
ويعتقد المشرعون بأن رفع سن التقاعد ضروري لإدارة النفقات العامة المتزايدة المرتبطة بتمويل المعاشات التقاعدية.
منذ عام 2006، تجري كوبنهاغن مراجعة دورية كل خمس سنوات لسن التقاعد، استنادًا إلى تغير متوسط أعمار السكان.
ويحدد القانون الجديد سن التقاعد عند 70 عامًا لجميع المواطنين المولودين بعد 31 ديسمبر 1970.
وبموجب التعديل، سيرتفع سن التقاعد تدريجيًا إلى 68 عامًا بحلول 2030، ثم إلى 69 عامًا بحلول 2035. وقد أثار القانون انقسامًا في الآراء.
وفقًا لاستطلاع للرأي أجرته مؤسسة PFA للمعاشات التقاعدية، تبيّن أن الموظفين الأصغر سنًا أكثر إيجابية تجاه العمل مع زملائهم الذين بلغوا سن التقاعد.
فقد أشار حوالي 72% من الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و29 عامًا إلى أنهم يرحبون بالعمل مع هؤلاء الزملاء ويقدّرون خبراتهم الحياتية.
في المقابل، عبّر 54% فقط من العاملين الذين يوشكون على بلوغ سن التقاعد عن أنهم يبادلون زملاءهم الأصغر الشعور ذاته.
ويحظى كبار السن في الدنمارك بمجموعة شاملة من برامج الوقاية والتأهيل إلى جانب خدمات الرعاية المنزلية الكافية ومرافق التمريض المجانية التي تُوفر لجميع المواطنين المحتاجين.
وتقدم 98 بلدية دنماركية الخدمات الاجتماعية لكبار السن بشكل كامل، بما في ذلك الحوكمة العامة، تمويل خدمات رعاية المسنين، والإشراف على توفيرها، وفقًا لمصادر رسمية.