Eventsالأحداثالبودكاست
Loader
ابحثوا عنا
اعلان

قانون جديد في بريطانيا للمساواة في الأجور بين الجنسين

قانون جديد في بريطانيا للمساواة في الأجور بين الجنسين
Copyright 
بقلم:  maha farid
نشرت في
شارك هذا المقالمحادثة
شارك هذا المقالClose Button
نسخ/لصق رابط فيديو المقال أدناهCopy to clipboardCopied

قانون جديد في المملكة المتحدة يهدف إلى تحقيق المساواة في الأجور بين الجنسين.

اعلان

قانون جديد في المملكة المتحدة يهدف إلى تحقيق المساواة في الأجور بين الجنسين.

آلاف من العاملين في المملكة المتحدة أصبحوا اليوم متضطرين إلى الكشف عن رواتبهم بشفافية تامة بهدف سن قانون عادل من المتوقع أن يضخ المليارات إلى الاقتصاد البريطاني.

الإحصاءات الأولية لتقارير الشركات ستُنشر في موعدٍ أقصاه نهاية شهر نيسان أبريل للعام المقبل.

القانون سيمنح المرأة الحق في الحصول على أجر مساوي للرجل مقابل عدد ساعات العمل نفسها.

سيتعين إذن على جميع رؤساء الشركات التي تضم أكثر من 250 موظفا المشاركة في هذا المشروع.

في العام 2016، أكدت الإحصاءات في المملكة المتحدة أن أجور الرجال تتجاوز أجور النساء بنسبة تتخطى 18.1%.

القانون الجديد يهدف إلى المساواة في الأجور مستندا على إحصاءات العام 2015 التي أثبتت إزدهار الشركات التي تساوي في الأجور بين الجنسين بنسبة تضاهي 15%.

رئيسة وزراء اسكتلندا لوّحت بأهمية دور المرأة العاملة في المجتمع وقالت:” عندما توليت منصبي، اتصل بي عدد كبير من النساء و الفتياتي لتهنئتي بالمنصب. رؤية إمرأة في منصب سياسي مماثل عنى لهن الكثير في ذلك الوقت، وهذا يؤكد لي أمرين، الأمر هو أهمية توظيف أيدي عاملة نسائية والثاني هو مهمةاختيار النساء المناسبات لهذه الأماكن”.

Gender pay gap: women could shun employers over “unequal pay” https://t.co/rJsw4Yr6y9#HR#OptHR#GenderPayGap#EqualPay

— Rachel Wade FCIPD (@RachelWadeOptHR) 27 mars 2017

شارك هذا المقالمحادثة

مواضيع إضافية

تراجع على وقع الهزيمة في انتخابات الدور الأول.. حزب ماكرون يعلق إصلاح إعانات البطالة

تراجع التضخم في منطقة اليورو إلى 2.5٪ في يونيو يعزز الآمال بخفض البنك المركزي الأوروبي لسعر الفائدة

بنك أوف أمريكا: الانتخابات الفرنسية قد تدفع البنك المركزي الأوروبي لتخفيض أسعار الفائدة