ديل فيكيو يغادر إيسيلورلوكسوتيكا ويتهم الإدارة العليا بالابتعاد عن القوى الإنتاجية

يترك ليوناردو ماريا ديل فيكيو جميع مناصبه الإدارية في "EssilorLuxottica" ليتفرغ لمشروعات ريادية جديدة.

اعلان

اعلان

الشاب البالغ من العمر 31 عاما، وهو الابن الرابع لمؤسس "Luxottica" ليوناردو ديل فيكيو، أعلن استقالته من رئاسة "Ray-Ban" ومن منصب كبير مسؤولي الاستراتيجية في مجموعة النظارات الإيطالية الفرنسية العملاقة.

وقد قُدمت الاستقالة إلى رئيس المجموعة ومديرها التنفيذي فرانشيسكو ميليري وإلى مجلس الإدارة عبر رسالة، على أن تصبح سارية اعتبارا من 31 آب/أغسطس، في خطوة تأتي امتدادا لاستقالة أخيه غير الشقيق روكّو باسيلّيكو العام الماضي.

وفي الرسالة التي نقلتها صحيفة "Milano Finanza" (Mf)، يتوجه ديل فيكيو إلى ميليري منتقدا إدارة "بعيدة" و"غير شخصية" عن الأشخاص "الذين يجب أن يعودوا إلى قلب" المجموعة، كما كان الأمر في "Luxottica قبل 20 عاما".

وأكد متحدث باسم المجموعة ذلك، موجها الشكر إلى "ليوناردو ماريا على مساهمته في نمو المجموعة وتحقيق الرؤية الاستراتيجية التي أرادها والده"، ومتمنيا له "نفس القدر من النجاح في مغامرته الجديدة".

رسالة الاستقالة

ليوناردو ماريا، المعروف بالحروف الأولى لاسمه "Lmdv"، يشدد في رسالته على أهمية التواصل المباشر بين الأشخاص داخل الشركة.

ويكتب: "ما زلت أتحدث مع العاملين في الشركة. كنت أفعل ذلك عندما كنت "store manager" ولم أتوقف يوما عن القيام بذلك"، لكنه يضيف أن "الحماس لم يعد كما كان. الشعور بالانتماء لم يعد كما كان. المسافة باتت ملموسة. والناس يدركون ذلك قبل الأسواق. دائما"، كما يقول ديل فيكيو.

ويتابع: "لا أغادر بعد هزيمة، بل أغادر بعد أن أنجزت عملي". ويوضح "Lmdv" أن التفويض الممتد لثلاث سنوات الذي مُنح له في "Ray-Ban" "وصل هذا العام إلى نهايته بعدما تجاوز الأهداف المحددة، تاركا "علامة تجارية أقوى، ومشروعات ستستمر، وقبل كل شيء، فريقا لا يحتاج إليّ كي يعرف ما يجب أن يفعل. بالنسبة إليّ هذا أهم من أي لقب".

ويؤكد ديل فيكيو الابن مع ذلك إرادته في الاستمرار في متابعة المجموعة بصفته مساهما، قائلا: "سأواصل ممارسة مسؤوليتي كمساهم حتى النهاية عبر "Delfin". وسأواصل الدفاع عن استقلالية الشركة وقدرتها على النمو، وعن حاجتها إلى ملكية مستقرة ورؤية طويلة المدى".

استحضار ذكرى الأب

حرص "Lmdv" على الربط بين ما يكتبه وبين قصة والده مؤسس الشركة، وعلى الأهمية التي أولى لها دائما مسألة التواصل مع الموظفين.

ويستعيد ذكرى والده الذي بنى "Luxottica" "طالبا الكثير من الناس"، لكنه كان يعرف أن طلب الولاء يعني أيضا القدرة على ردّه. ويشرح: "لا يمكنك أن تكون فريقا فقط عندما تعرض النتائج"، ولا يمكنك "أن تضع الناس في قلب العروض التقديمية ثم تدفعهم إلى الهامش عندما يصبحون مزعجين".

ويضيف: "هذه ليست "Luxottica" التي نشأت فيها، وليست "Luxottica" التي أتذكرها إلى جانب والدي".

ويسترجع صورة والده قائلا إنه "كان يمكن أن يكون صارما للغاية. وكل من عرفه يدرك ذلك". لكن، إلى جانب الانضباط الذي كان يطلبه، كانت لدى المؤسس علاقة "شبه جسدية" مع شركته ومع الأشخاص الذين ينتمون إليها، إذ كان يعرف دائما ما الذي يحدث ومتى يكون التدخل والتصحيح ضروريين.

وبرأي ديل فيكيو، فإن التحول إلى شركة متعددة الجنسيات لا ينبغي أن يؤدي إلى "إلغاء الطابع الشخصي" في العلاقات، لأن ذلك يعني أيضا فقدان الشعور بالانتماء، وهو أحد المبادئ الأساسية التي قامت عليها الشركة.

ويكتب "Lmdv": "يجب أن يعود الناس إلى المركز. ليس في الشعارات، بل في السلوكيات. فوالدي لم يبنِ واحدة من كبرى الشركات الإيطالية فحسب، بل بنى مكانا اعتقد فيه مئات الآلاف من الأشخاص أنهم يستطيعون أن يبنوا شيئا معه. فقدان ذلك سيكون أخطر بكثير من عدم تحقيق الميزانية".

الإمبراطورية المالية لعائلة ديل فيكيو

مجموعة صناعة النظارات العملاقة، التي تأسست في ستينيات القرن الماضي، تحقق إيرادات تتجاوز 28 مليار يورو.

يمتلك "Lmdv" أيضا حصة قدرها 12,5% في شركة "Delfin" القابضة التي، مع نحو 32,4% من "Essilux"، تملك أكثر من 17% من "Banca Monte dei Paschi di Siena"، ونحو 10% من "Generali"، و2,7% من "UniCredit"، إضافة إلى السيطرة الفعلية على مجموعة العقارات الدولية "Covivio".

ثمانية من ورثة ليوناردو ديل فيكيو لم يتوصلوا قط إلى اتفاق بشأن تنفيذ وصية المؤسس، الذي توفي قبل أكثر من أربعة أعوام.