الموظفات في قطاعي التكنولوجيا والمال الأكثر تضررا من خسائر وظائف الذكاء الاصطناعي

أظهر تقرير جديد صادر عن مؤسسة "مدينة لندن" أن النساء العاملات في قطاعات المال والتكنولوجيا قد يكنّ أكثر عرضة لفقدان وظائفهن بسبب الذكاء الاصطناعي مقارنة بنظرائهن من الرجال. وفي أوروبا، أعرب ما بين 42 و66 في المئة من العاملين عن قلقهم من أن يؤثر الذكاء الاصطناعي سلبا في وظائفهم، وفق وكالة الأبحاث "فيريان".

ويقدّر تقرير مؤسسة مدينة لندن أنه في المملكة المتحدة قد تُلغى نحو 119.000 وظيفة إدارية في الخدمات المالية والمهنية، إضافة إلى قطاع التكنولوجيا، ومعظم هذه الوظائف تشغلها حاليا نساء، وذلك بسبب الأتمتة خلال العقد المقبل. غير أن النساء في الدول ذات الدخل المرتفع قد يتأثرن على نحو غير متكافئ بهذا الاتجاه.

وتعزّز هذه المخاوفَ نتائجُ تقرير صدر في مايو 2025 عن "منظمة العمل الدولية" التابعة للأمم المتحدة و"المعهد الوطني للبحوث" التابع لوزارة الشؤون الرقمية في بولندا (NASK)، إذ أشار إلى أن ما يقرب من عشرة في المئة من الوظائف التي تهيمن عليها النساء في الدول ذات الدخل المرتفع يمكن أن تُستبدل بالأتمتة، مقابل نحو ثلاثة ونصف في المئة فقط من الوظائف التي يهيمن عليها الرجال في هذه البلدان.

تجاهل النساء في عمليات التوظيف الجامدة

ولفت تقرير مؤسسة مدينة لندن أيضا إلى أن النساء في منتصف مسيرتهن المهنية، أي اللواتي يمتلكن ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة، يُستبعدن بشكل متزايد من الأدوار الرقمية في قطاعي الخدمات المالية والمهنية وكذلك في قطاع التكنولوجيا. ويُعزى ذلك أساسا إلى برامج الفرز الآلي الجامدة والمنحازة في عمليات التوظيف، والتي لا تأخذ في الحسبان فترات الانقطاع عن العمل بسبب رعاية الأطفال أو مسؤوليات رعاية أخرى. كما قدّر التقرير أن ما يصل إلى 60.000 امرأة تعمل في مجال التكنولوجيا في المملكة المتحدة تتركن وظائفهن سنويا بسبب غياب فرص التطور المهني والتقدير والأجور العادلة.

ويأتي ذلك في وقت تعاني فيه أوروبا من نقص حاد في الكفاءات التقنية، إذ يبقى ما بين 500.000 و800.000 وظيفة في قطاع التكنولوجيا شاغرة كل عام، بحسب موقع مقارنة الرواتب TalentUp.io، في فجوة من المتوقع أن تستمر حتى على الأقل عام 2035. وفي ضوء هذا الوضع، شددت مؤسسة مدينة لندن على تزايد الحاجة إلى إعادة التأهيل المهني، وحثّت أرباب العمل على إعطاء الأولوية لإعادة تأهيل الموظفات، ولا سيما في الوظائف الكتابية الأكثر عرضة للاستغناء عنها بسبب الأتمتة. وأوضح التقرير أن الاستثمار في إعادة تأهيل هؤلاء الموظفات في المملكة المتحدة قد يوفّر على الشركات ما يصل إلى 757 مليون جنيه إسترليني، أي ما يعادل نحو 876,9 مليون يورو، من مدفوعات التعويض عن التسريح.