كيفية الحد من إنتقال الشركات إلى الخارج؟

سؤال من أندرو، أوغسبورغ، ألمانيا:“ما هي تدابير الاتحاد الأوروبي للحد من انتقال المزيد من الشركات الأوروبية الى آسيا أو مناطق أخرى حيث العمالة الرخيصة والإبقاء على الوظائف في
أوروبا ليحافظ الناس على أسرهم؟”

فيفيان دي بوفورت، أستاذة ومديرة مشاركة في المركز الأوروبي للقانون والإقتصاد: “ماذا يعني الإنتقال؟ هناك تركيزعلى هذه المسألة في فرنسا وجنوب أوروبا. حين تنتقل شركة مثل Lafarge لافارج لتصنيع الإسمنت في الهند هذا لا يعني إنتقال. انه نشر وتوسيع للأعمال التجارية، وهذا لا يؤثر على أوروبا أو على فرنسا. اما حين تقرر رينو خفض التكاليف بالاستعانة بمصادر خارجية ونقل أعمالها إلى أوروبا الشرقية، هناك خطر خفض الإنتاج، هذا يعني انخفاض في حجم المبيعات والضرائب الذي سيؤثر على الوظائف. لذا، كيف نستطيع أن نمنع شركة من الإنتقال إلى الخارج، في إطار المنافسة العالمية التي بدات تتزايد ؟ ماذا تفعل أوروبا ؟ إنها لا تفعل الكثير لسبب بسيط هو عدم السماح لها بعمل الكثير. السياسة الصناعية، وسياسة التعليم العالي والبحث والتنمية هي السياسات التي ظلت على المستوى الأوربي. السؤال هو ما هي قطاعات المستقبل؟ لا حاجة لمحاولة الاحتفاظ بفروع منخفضة التكلفة حيث لا نتمكن من الدخول في المنافسة لأننا لا نمتلك معايير منافسينا. أوروبا لها مزايا الاستقرار السياسي، والإطار القانوني، والمعايير، والسكان المتعلمين. هذه هي المجالات التي يجب الدخول في منافسة عليها: إ التكنولوجيا الحيوية، وقطاعات التكنولوجيا العالية ذات القيمة المضافة العالية، والتخلي عن بقية الأشياء. هذا الأمر يظل مؤلماً. خاصة إن لم يكن متوقعا – إنها مسؤولية حكوماتنا . هي التي يجب أن تقوم بهذا. . ينبغي التعبيرعلى المستوى الأوروبي لأن الأمر سيكون أسهل “

لطرح سؤالكم، الرجاء الضغط على الرابط أدناه.